为深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实党中央、国务院关于高校毕业生就业创业工作的决策部署和市教委关于做好高校毕业生就业创业工作的要求，3月18日下午，高等技术学院2026届高职毕业生就业工作调研推进会在交通路院区举行。校党委副书记、副校长劳晓芸，学工部副部长、就业指导服务中心副主任高洁静，高等技术学院、继续教育学院联合直属党支部副书记宁艳、副院长李钰、高职教育部主任赵佳佳以及各院区主任、副主任、高职办负责人、就业工作负责人参会。会议由宁艳主持。

本次会议旨在科学研判当前高职毕业生就业面临的新形势新挑战，聚焦“学历门槛高、岗位需求减、学生依赖强”等结构性矛盾，系统总结2025届就业工作经验与不足，全面部署2026届就业攻坚任务，推动构建全链条、高质量的高职就业工作新格局。

会上，各院区主任分别围绕2025届就业数据复盘与2026届精准施策作详实汇报。交通路院区介绍了院区秉持“专人专责、精准高效”原则，通过对接区就业促进中心推动供需匹配，教师团队深入走访企业，推动两名2027届学生提前进入合作企业参与直播实践赢得认可，这一新举措有效增强学生展现自我价值的内在动力。赤峰路院区分享了院区直面“慢就业”、岗位波动大、困难生配合度低三大痛点，创新制定“红黄牌包干制度”，针对红牌学生联合高职办与家长组成“1+1+1”攻坚小组，强制激活就业意愿，同步推进“双轨并跑”式指导，帮助困难学生建立信心。共和新路院区汇报了院区推进“一生一档”动态管理，以赛促就夯实学生职业发展根基，访企拓岗拓宽信息渠道，通过“学长学姐说”等特色活动强化同辈帮扶与家校沟通的实践探索。三个院区直面问题、各展所长，形成了可借鉴、可推广的经验做法。

高洁静在会上对各院区就业工作当中提出的共性问题逐一回应，强调将大力支持、统筹推进高职就业工作。她要求各院区进一步压实责任，强化家校协同与动态管理，建立健全就业信息核查机制，确保就业帮扶精准到人、落地见效，切实提升就业服务质量。

劳晓芸对2026届就业工作进行了全面部署，明确了目标、任务和要求。她指出，高校毕业生就业是重要的民生工作，是教育与科技、人才工作的重要交汇点，必须提高政治站位，把做好就业工作作为落实党的二十届四中全会精神的具体行动。她强调，破解就业困局需从源头入手：第一，强化责任，严守毕业生就业责任阵地。全校上下要凝聚共识，坚决把思想和行动统一到党中央决策部署上来，充分发挥各院区主体作用，将就业工作抓得更紧更实。第二，科学研判，开拓高质量就业指导服务新体系。聚焦工作实效，广泛动员各方力量，打造全员联动抓就业、促就业的工作格局，增强学生就业能力的适配性。第三，分类施策，锚定毕业生就业工作关键着力点。要在专业布局上“向新而行”，将优化高职专业结构纳入学校“十五五”规划，重点布局低空经济、AI人工智能等新兴领域；在校企联动上“双向赋能”，推动企业数字化标准融入教学，开展定向培养；在家校协同上“提前介入”，从大一启动线上沟通，化解学生意愿与家长规划的潜在冲突。要强化托底保障，健全困难毕业生帮扶台账，提供一对一精准指导。

会议强调，2026年就业工作已进入攻坚期，需以链条式思维整合资源、精准施策，切实扛起助力学生成长成才的责任重担。各院区要抓住春季就业攻坚关键期，全力以赴推进高质量就业工作，努力交出一份无愧于学生期待、让社会满意的优异答卷。

图/文：罗昊冉

审核：宁艳